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| 集團工會今年繼續(xù)為在職職工住院醫(yī)療互助買單 |
| 發(fā)布時間：2018-8-31 16:25:08 作者： 來源： |
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8月24日，集團公司工會為公司符合條件的347名在職職工繳納2018年第七期在職職工醫(yī)療互助活動參保費20820元。在職職工醫(yī)療互助活動包括職工住院醫(yī)療互助保障和職工重大疾病互助保障，收費標準分別是每人每年50元和10元。這次還是和前六期一樣，由集團公司工會為在職職工這份“第二醫(yī)保”買單。本期的醫(yī)療互助起止時間為2018年9月1日至2019年8月31日。
前段時間，《我不是藥神》影片熱映，“看病難、看病貴”問題再次引熱議，基本醫(yī)保之外的保障，成了大家關注的焦點。職工雖然有醫(yī)保，但遇上動輒花費數(shù)萬元的大病，個人自負部分仍然相當沉重，職工住院醫(yī)療互助正是對職工醫(yī)保制度的補充。職工參加住院醫(yī)療互助保障后，在基本醫(yī)療保險定點醫(yī)院住院發(fā)生醫(yī)療費用的，根據(jù)情況不同可享受不同的補助。一個互助期內補助金額最高給付限額為2萬元。參加“重大疾病互助保障”的職工，首次發(fā)現(xiàn)患醫(yī)保相關政策規(guī)定的重大疾病中的一種或多種疾病時，可領取保障金3000元。根據(jù)首次住院治療的時間，按照每月1000元的標準領取最多6個月的生活補助金（按日計算）。因此，在職職工參加職工醫(yī)療互助是在醫(yī)保之外又享受了一份保障，增加了一道抗風險的防線，大大減輕了職工醫(yī)療負擔，為職工撐起第二道“保護傘”。
與往年唯一不同的是，非工傷、生育、職業(yè)病、交通事故，以及無責任方導致的猝死，也納入了本期互助范圍。本期互助期間，未產(chǎn)生住院費用，僅有搶救費用或者未搶救即宣告死亡的，可憑急診搶救單據(jù)、死亡證明或法醫(yī)鑒定書、火化證明、領取人身份證明材料等有關憑證，由親屬填寫《補助金申請表》，給予其直系親屬（限父母、配偶、子女）一次性3000元的互助金。
“企業(yè)就像大家庭，每一名員工都是家庭成員，能為員工多爭取到一份實實在在的福利，工會必然盡所能去滿足�！奔瘓F工會副主席侯維建介紹到。在剛結束的第六期（2017年9月1日至2018年8月31日）期間，集團公司在職職工32人次共享受補助45966元，充分發(fā)揮了“聚小錢、辦大事、保健康”的作用。
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