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| 集團(tuán)工會(huì)扎實(shí)開展在職職工醫(yī)療互助活動(dòng) |
| 發(fā)布時(shí)間：2016-9-2 10:32:17 作者： 來源： |
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張姓在職職工住院互補(bǔ)累計(jì)達(dá)2萬元，閔姓職工互補(bǔ)累計(jì)達(dá)7552.6元，陳姓職工累計(jì)互補(bǔ)達(dá)5589.6元……在第四期在職職工醫(yī)療互助活動(dòng)中，集團(tuán)工會(huì)為508名在職職工交納互助金30480元，有23人享受到了醫(yī)療互助，互補(bǔ)達(dá)40728元�？偣�(huì)實(shí)實(shí)在在的惠民舉措讓職工受益，集團(tuán)工會(huì)扎扎實(shí)實(shí)的工作使職工舒顏。8月2日，集團(tuán)公司工會(huì)再次為468名在職職工參加醫(yī)療互助“買單”28080元，這已經(jīng)是連續(xù)第五期為職工謀福利。
2012年7月，市總工會(huì)首次在湖州市區(qū)建立在職職工住院醫(yī)療互助機(jī)制后，集團(tuán)工會(huì)深感這是有益于職工疾病治療、緩解住院職工后顧之憂的好舉措，及時(shí)展開了對(duì)職工個(gè)人信息的采集、整理編報(bào)、年費(fèi)交納工作，在此后的第二、三、四年度又對(duì)在職人員進(jìn)行增減統(tǒng)計(jì)、資料補(bǔ)充、互助金交納。四年中已由集團(tuán)工會(huì)累計(jì)出資11萬余元，為2110人（次）在職職工辦理了“職工住院醫(yī)療互助”。至今約有140余人（次）職工在獲取了集團(tuán)公司的住院醫(yī)療補(bǔ)貼的同時(shí)，還享受到了市總工會(huì)累計(jì)17萬余元的住院醫(yī)療補(bǔ)助金，從而有效地減輕了住院職工的醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。集團(tuán)工會(huì)“不花錢辦大事”不但深受廣大職工的歡迎和好評(píng)，還連續(xù)四年被上級(jí)工會(huì)評(píng)為“醫(yī)療互助先進(jìn)組織單位”。
關(guān)注職工的健康與生活，是企業(yè)應(yīng)盡的職責(zé)，也是集團(tuán)公司各級(jí)工會(huì)多年來一貫堅(jiān)守的工作準(zhǔn)則。前四期得民心解民憂雪中送炭，第五期順民意增民利再接再厲。今年根據(jù)市總工會(huì)《湖州市區(qū)第五期在職職工醫(yī)療互助活動(dòng)實(shí)施辦法》規(guī)定，開展2016年湖州市區(qū)在職職工醫(yī)療互助活動(dòng)后，集團(tuán)工會(huì)根據(jù)市住建局工會(huì)的部署，在7月7日召開的集團(tuán)各基層工會(huì)主席半年度會(huì)議上及時(shí)布置落實(shí)工作，各基層工會(huì)不遺余力把工作做實(shí)做細(xì)，讓好政策落地生根，不遺不漏為每位職工交納了50元／人·年的職工住院醫(yī)療互助保障金和10元／人·年的職工重大疾病互助保障金，確保在職職工應(yīng)保盡保。 |
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