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| 集團(tuán)公司獲建設(shè)人才工作先進(jìn)單位稱號 |
| 發(fā)布時(shí)間：2015-5-31 13:53:30 作者：阮振方 來源：人力資源部 |
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近日，集團(tuán)公司被浙江省建設(shè)人力資源管理委員會評為“2013-2014年度建設(shè)人才工作先進(jìn)單位”。據(jù)悉，此次共評出22個(gè)先進(jìn)單位和32位先進(jìn)個(gè)人，集團(tuán)公司是湖州市唯一一家獲此榮譽(yù)的企業(yè)。
近年來，集團(tuán)公司把人才作為企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，完善人才配置機(jī)制，加大人才引進(jìn)工作和社會招聘力度；實(shí)施鼓勵(lì)人才在企業(yè)內(nèi)部有序流動(dòng)制度；完善人才成長機(jī)制建設(shè)，對中青年骨干，通過開通道（放寬技術(shù)職務(wù)、職稱要求）、壓擔(dān)子（委以重大工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人），全方位鍛煉人才；突出抓好現(xiàn)場培訓(xùn)和新技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)，不斷提高現(xiàn)場施工工藝水平；建立和完善以要素參與分配的薪酬激勵(lì)機(jī)制，適當(dāng)拉開各類專業(yè)技術(shù)人員與一般職工的收入差距；建立科學(xué)的人才評價(jià)機(jī)制和選拔、淘汰機(jī)制，將薪資分配、獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)配、晉升、培訓(xùn)等工作與績效考核管理相掛鉤；積極開展建設(shè)人力資源的教育培訓(xùn)、課題研究、職稱評審等相關(guān)工作，取得了一定成績。 |
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