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    2011年12月30日，湖州建工工資集體協商會在四樓舉行。此次協商會是在2011年集體公司職代會簽訂了《集體合同》的基礎上，根據省、市總工會的有關精神而召開的。公司行政方與職工方代表共九人就工資調整問題各抒己見。雙方都認為工資集體協商能夠提高企業(yè)職工的勞動積極性，為企業(yè)創(chuàng)造更大效益，另一方面，企業(yè)效益好了，和員工共享福利，也有利于留住人才，這是一個良性循環(huán)。雙方經協商在增加車貼等有關方面達成共識，并約定在春節(jié)后召開第二次工資協商會，盡快出臺具體的實施措施。